TikTok’un İngiltere’deki İşten Çıkarmaları Sonrası Yasal Mücadele Başladı
TikTok’un İngiltere’deki İşten Çıkardığı Moderatörler Sendika Engellemesi Nedeniyle Dava Açıyor
TikTok’un İngiltere’de yüzlerce moderatörü sendika oylamasından hemen önce işten çıkarması, çalışanlar tarafından haksız fesih ve sendika karşıtlığı suçlamalarıyla yasal sürece taşındı.
Olayın Arka Planı
TikTok’un İngiltere’deki moderatörleri, sendika kurmak amacıyla toplu pazarlık birimi oluşturmak isterken, 2026 yılının Ocak ayında, sendika oylamasından hemen önce yüzlerce çalışan işten çıkarıldı. Moderatörler, bu işten çıkarmaların “baskıcı ve korkutucu” sendika karşıtlığı kapsamında gerçekleştiğini iddia ediyor. Ayrıca TikTok’un haksız fesih ve sendika yasalarını ihlal ettiğini öne sürerek yasal mücadele başlattılar.
Önemli Noktalar
- İngiltere’de yüzlerce TikTok moderatörü, sendika oylamasından hemen önce işten çıkarıldı.
- Çalışanlar, TikTok’u haksız fesih ve sendika yasalarını ihlal etmekle suçluyor.
- Yasal süreç 2026 yılının Ocak ayında başlatıldı.
Teknik Detaylar ve Moderatörlerin Talepleri
Moderatörler, aşırı ve şiddet içeren içerikleri denetlemenin kişisel maliyetlerinden korunmak için toplu pazarlık hakkı talep ediyordu. İşten çıkarılan çalışanlar, TikTok’un sendika karşıtı uygulamalarının baskıcı ve caydırıcı olduğunu belirtti. Şirketin bu süreçte sendika yasalarını ihlal ettiği iddiası, İngiltere’de iş hukuku açısından önemli bir tartışma başlatmış durumda.
Gelişmeler ve Gelecek Süreç
2026 yılı içinde, TikTok’un işten çıkardığı moderatörlerin açtığı davanın sonuçları ve sendika haklarının nasıl şekilleneceği yakından takip edilecek. Olay, sosyal medya şirketlerinde çalışan hakları ve sendika özgürlüğü konularında önemli bir örnek teşkil ediyor.
Haberin devamı için buraya tıklayın.
Kaynak: www.theguardian.com