McKinsey, Mezunları İşe Alımda Yapay Zeka Sohbet Robotuyla Çalışmaya Zorluyor
McKinsey, Mezunları İşe Alımda Yapay Zeka Sohbet Robotuyla Çalışmaya Zorluyor
McKinsey, işe alım sürecinde mezun adaylardan yapay zeka aracıyla birlikte çalışmasını talep ediyor; teknoloji yetkinliği artık üst düzey pozisyonlar için şart.
Önemli Noktalar
- McKinsey, işe alım sürecinde yapay zeka ile “işbirliği” gereksinimi getiriyor.
- Şirketin 40.000 çalışanına ek olarak 20.000 yapay zeka “agent”ı aktif olarak görev yapıyor.
- Teknoloji yetkinliği, üst düzey pozisyonlar için temel kriterlerden biri haline geldi.
McKinsey’den Yapay Zeka Destekli İşe Alım Süreci
Stratejik danışmanlık alanında önde gelen McKinsey, işe alım süreçlerinde mezun adaylardan bir yapay zeka sohbet robotu ile işbirliği yapmalarını talep ediyor. 18 Ocak 2026 itibarıyla bu uygulama, bazı son tur mülakatlarda “yapay zeka mülakatı” olarak yürütülüyor. CaseBasix’in aktardığına göre, bu süreçte adayların teknolojiyle etkin şekilde çalışabilme yetenekleri değerlendiriliyor.
Teknolojinin İş Hayatındaki Yeri Güçleniyor
McKinsey CEO’su, şirketin 40.000 kişilik ekibinin yanında 20.000 yapay zeka “agent”ının da görev aldığını belirtti. Bu durum, yapay zekanın iş dünyasında insan çalışanlarla birlikte aktif rol oynadığını gösteriyor. Özellikle üst düzey pozisyonlar için teknolojik yetkinlik, rekabetçi bir avantaj olarak öne çıkıyor.
Teknik Detaylar
Yapay zeka mülakatları, adayların gerçek iş senaryolarında AI ile birlikte problem çözme ve karar verme becerilerini ölçmeyi hedefliyor. McKinsey, bu yaklaşım ile hem dijitalleşme trendine uyum sağlıyor hem de ileri teknolojiye yatkın yetenekleri keşfetmeyi amaçlıyor.
İlgili Kaynaklar
- Detaylı bilgi için The Guardian haberine göz atın
- En yeni e-ticaret ve dijitalleşme trendleri için Synvalo’yu sosyal medyada (@synvalo) takip edin!
Kaynak: www.theguardian.com