Block’ta Büyük İşten Çıkarmalar Sonrası Yapay Zeka Tartışması
Block’ta Büyük İşten Çıkarmalar Sonrası Yapay Zeka Tartışması
Block CEO’su Jack Dorsey’nin iş gücünü neredeyse yarı yarıya azaltmasının ardından, çalışanlar yapay zekanın insan dokunuşunun yerini alamayacağını savunuyor.
Önemli Noktalar
- Jack Dorsey, Block’ta 4.000 kişilik işten çıkarma gerçekleştirdi.
- Şirketin yeni yapay zeka araçları çalışanlar tarafından yeterince gelişmiş bulunmuyor.
- Çalışanlar, insan vizyonu ve stratejisinin hâlâ vazgeçilmez olduğunu düşünüyor.
İşten Çıkarmalar ve Yapay Zeka Verimliliği
Block CEO’su Jack Dorsey, şirketin iş gücünü yaklaşık %50 oranında azaltarak 4.000 kişiyi işten çıkardığını açıkladı. Bu kararın arkasında ise, şirketin iç süreçlerinde kullandığı yeni yapay zeka araçları ile elde edilen verimlilik artışları gösterildi.
Çalışanların Endişeleri ve Yapay Zeka Sınırları
Ürün departmanında çalışan Mark, Eylül 2025’te düzenlenen şirketin yıl dönümü partisinde, üst düzey yöneticilerin yeni yapay zeka aracının verimliliğe katkılarını anlattığı sunum sırasında endişelerini meslektaşlarıyla paylaştı. Mark, önümüzdeki birkaç yılda neler olacağını kestiremese de, mevcut durumda bu teknolojinin şirketi insan dokunuşu olmadan ileri taşıyacak kadar gelişmiş olmadığını savundu.
Mark’a göre, yapay zeka araçları henüz proaktif değil; çalışanların sürekli yönlendirmesine ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle, şirketin hâlâ insanlara ihtiyacı olduğunu düşünüyor.
Çalışanlar Ne Düşünüyor?
Block çalışanları, yapay zekanın operasyonel süreçlerde bazı kolaylıklar sağladığını ancak vizyon ve strateji belirleme gibi insan katkısının kritik olduğu alanlarda yetersiz kaldığını belirtiyor.
Detaylı haber için buraya tıklayın.
Kaynak: www.theguardian.com