Yapay zeka işinizin %40’ını yapabilir mi? Block’tan Jack Dorsey böyle düşünüyor

Jack Dorsey: Block'ta Yapay Zekâ ile 4.000 Kişilik İşten Çıkarma Jack Dorsey, Block'ta Yapay Zekâ ile Büyük İşten Çıkarma Kararı Aldı Block CEO'su Jack Do...

Jack Dorsey: Block’ta Yapay Zekâ ile 4.000 Kişilik İşten Çıkarma

Jack Dorsey, Block’ta Yapay Zekâ ile Büyük İşten Çıkarma Kararı Aldı

Block CEO’su Jack Dorsey, yapay zekâ gelişmeleri nedeniyle 4.000 çalışanı işten çıkardı; kripto piyasasındaki zayıflık da etkili oldu.

Önemli Noktalar

  • Block, toplam çalışanlarının %40’ını, yani 4.000 kişiyi işten çıkardı.
  • Jack Dorsey, yapay zekâ teknolojilerinin şirket yönetimini değiştirdiğini vurguladı.
  • Zayıf kripto piyasası ve düşen hisse fiyatı da işten çıkarmalarda rol oynadı.

İşten Çıkarmaların Nedeni

Finansal teknoloji şirketi Block, 02 Mart – 08 Mart 2026 haftasında 10.000 çalışanının 4.000’ini işten çıkaracağını duyurdu. CEO Jack Dorsey, hissedarlara gönderdiği mektupta, yapay zekâdaki ilerlemelerin şirket yönetimi ve iş süreçlerinde köklü değişikliklere yol açtığını belirtti. Dorsey, “Yapay zekâ, bir şirketi kurmak ve yönetmek kavramını değiştirdi,” ifadelerini kullandı.

Diğer Etkileyen Faktörler

İşten çıkarmaların tek nedeni yapay zekâ değil. Block’un kripto piyasasındaki zayıflık, aşırı personel sayısı ve hisse değerinin düşmesi de bu karara katkı sağladı. Şirket, maliyetleri azaltmak ve daha verimli bir operasyon yürütmek amacıyla bu adımı attı.

Teknik Detaylar

Block’un çalışan sayısı 10.000’den 6.000’e düşecek. Yapay zekâ tabanlı otomasyon ve iş süreçlerindeki optimizasyon, şirketin verimliliğini artırmayı hedefliyor. Dorsey’nin açıklamalarına göre, bu dönüşüm Block’un gelecekteki büyüme stratejilerinin merkezinde yer alacak.

Gelişmeleri Takip Edin

Yapay zekâ ve finans teknolojileri alanındaki trendleri kaçırmamak için Synvalo’nun sosyal medya hesaplarını (@synvalo) takip edebilirsiniz.

Kaynak: www.theguardian.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Leave a comment
scroll to top